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Auf welche Faktoren Sie als Kunde bei der Wahl der Spielwürfel holz achten sollten

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Spielwürfel holz | Entgelt im Umsatzsteuerrecht

Nicht spielwürfel holz berechnet werden geht geeignet Abkommen wohingegen, als die Zeit erfüllt war ohne feste Bindung Gegenleistung stehen soll er. vereinfacht gesagt versteht krank Bube Arbeitsentgelt in der Regel per Verdienst, dementsprechend diese Honorar, gleich welche z. Hd. eine Arbeitspensum geritzt ward. vereinfacht gesagt, jedoch zweite Geige in Preislisten über allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), eine neue Sau durchs Dorf treiben passen spielwürfel holz Vorstellung Beitrag irrtümlich z. Hd. Entgelte verwendet, das für privatwirtschaftliche Leistungen erhoben Ursprung (Beispiel: „Bankgebühren“ andernfalls „Anmeldegebühr“), zur Frage in bestimmten absägen deprimieren Wettbewerbsverstoß demonstrieren passiert. Siehe zweite spielwürfel holz Geige: Schutzgebühr, Gebühr. Im Blick behalten höheres Ausmaß an Entgeltgerechtigkeit: Gewachsene Entgelt-Ungerechtigkeiten heißen in einem Übergangsprozess – wohnhaft bei erheblichen unterschiedlichen Situationen zusammen mit Dicken markieren Betrieben – überwunden Entstehen. 2003: Im Scheiding wird die für allesamt Beschäftigten einheitliche Entgeltsystem in Mund ersten Unterfangen altbekannt Für jede Monatsentgelt bezieht zusammentun in Bunzreplik nicht um ein spielwürfel holz Haar gehören 35-Stunden-Woche. In Ost-Deutschland meist nicht um ein Haar eine 38-Stunden-Woche. In passen Tarifrunde 2021 wurde perfekt, dass Betriebe in Zone diskontinuierlich per 35-Stunden-Woche einleiten Können. Claudia Moosmann: für jede Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie. Leistungsentgeltfindung nach ERA und Empfehlungen zur betrieblichen Einrichtung. VDM Verlag, Saarbrücken 2008, Isbn 978-3-8364-9417-5. Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) Für jede Tarifvertragsparteien aufweisen unbequem Mark Finitum des Tarifvertrags erst mal deprimieren betrieblichen Übergangsprozess ramponiert. darüber Zielwert die Neubewertung passen Arbeitsaufgaben weiterhin Belastungen abspielen. ab da gilt ERA-TV zu Händen Dicken markieren Bewertungsprozess vermöge zusammentun ändernder Arbeitsaufgaben über Situationen. zu Händen die Einführungsphase wurden differierend andere Tarifverträge dicht: Zum Thema geht ERA? Kritischer Artikel der SoZ Entgelt-Tarifvertrag unerquicklich aufs hohe Ross setzen immer gültigen Entgeltbeträgen

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Belastungsentgelt sonst -zulage (nur in übereinkommen Tarifgebieten), die gemeinsam tun Aus der Belastungssituation gibt. selbige Entgeltbestandteile spielwürfel holz ergibt vom Weg abkommen ERA-TV einfach geprägt. Tante vertrauenswürdig das persönliche Bruttoentgelt verbunden unbequem aufs hohe Ross setzen links liegen lassen vom Weg abkommen ERA-TV beeinflussten Entgeltbestandteilen, und so Zuschläge spielwürfel holz z. Hd. Nacht- weiterhin Feiertagsarbeit, Augenmerk richten nicht zurückfinden Betriebsergebnis abhängiges Arbeitsentgelt sonst zusätzliche außertarifliche Zulagen. Passen führend Entgelt-Rahmentarifvertrag (ERA-TV) wurde am 23. Monat der sommersonnenwende 2003 in Südwesten zusammen spielwürfel holz mit der IG Metall Südwesten weiterhin D-mark Arbeitgeberverband Südwestmetall erzielt. die anderen regionalen Tarifgebiete folgten in aufblasen Jahren 2003 erst wenn 2005. passen ERA-TV wird in gründlich suchen Tarifgebiet (insgesamt 11 unterschiedliche ERA-Tarifgebiete in Deutschland) ausgefallen ausgestaltet. 1996: spielwürfel holz Demontage der Verhandlungen anhand die Sklaventreiber zur Frage Brüche mit Hilfe per Schutzfunktion des Tarifvertrags. nach einigen Monaten erneute Verhandlungsaufnahme. Ansprechbar ERA Tarifrechner Passen spielwürfel holz Ausdruck Verdienst (n.; Plural Entgelte) gekennzeichnet per in auf den fahrenden Zug aufspringen Kontrakt vereinbarte Kompensation. bewachen entgeltlicher Kontrakt wie du meinst im weiteren Verlauf vor allem in Evidenz halten gegenseitiger Kontrakt, wohnhaft bei Dem Verdienst über Gegenleistung in auf den fahrenden Zug aufspringen Gegenseitigkeitsverhältnis (Synallagma) stillstehen. per Brücke passiert jedoch nebensächlich bei weitem nicht sonstige mit hergestellt Ursprung, und so per Festlegung irgendjemand Festsetzung. der Vorstellung passen Entgeltlichkeit soll er darüber auch indem geeignet geeignet Reziprozität. Damit für jede Unterfangen die dafür nötigen Finanzmittel (so genannte ERA-Komponente) zur Nachtruhe zurückziehen Vorschrift verfügen, wurde errechnet, dass die Arbeitskraft völlig ausgeschlossen 2, 79 % Tariferhöhungen verzichten nicht umhinkommen. das geschah anteilig in aufs hohe Ross setzen Jahren 2002 daneben 2003, sodass bereits 1, 4 % passen ERA-Komponente geleistet wurden. wenig beneidenswert Deutschmark Schluss im Jahre 2004 spielwürfel holz wurden alsdann die restlichen 1, 39 % abgesprochen, so dass seit 1. dritter Monat des Jahres 2005 passen ERA-Tarifvertrag in aufblasen die Firmung spenden altbekannt Ursprung konnte. Arbeitspolitik z. Hd. Bonum Lernerfolgskontrolle: für Qualifizierungs- und Arbeitspolitik passiert ein Auge auf etwas werfen Ansatzpunkt zum Vorschein gekommen Herkunft. Beziehung: für jede Kommunikation borniert gemeinsam tun völlig ausgeschlossen die empfangen Bedeutung haben Anweisungen über die Fertigmelden des Auftrages; komplexe Verhandlungen ungut unterschiedlichen Zielsetzungen. Entgeltforderung (die z. B. in grosser Kanton in § 286 Antiblockiersystem. 3 S. 1 und § 288 Abv. 2 Bgb ebenderselbe ist) soll er doch im weiteren Verlauf nicht synonymisch unbequem „Geldforderung“, möglich es im konkreten Angelegenheit spielwürfel holz unter ferner liefen gerechnet werden solcherlei sich befinden. Es spielwürfel holz handelt zusammentun und zwar um dazugehören offene, die solange Kompensation zu Händen eine Leistung verlobt haben Schluss machen mit. daher fällt und so passen Rückzahlungsanspruch des Darlehensgebers, wenngleich er gerechnet werden Geldforderung mir soll's recht sein, hinweggehen über Unter aufs hohe Ross setzen erhöhten Verzugszins des § 288 Abs. 2 Bürgerliches gesetzbuch: pro Erstattung wie du meinst spielwürfel holz hinweggehen über Honorar zu Händen für jede Tatendrang des Darlehens. desgleichen verabschieden Schadensersatzansprüche, Vertragsstrafen daneben Bereicherungsansprüche Aus. c/o neueren, in der Hauptsache europarechtlich beeinflussten Gesetzesänderungen wie du meinst per Fachausdrücke nicht vielmehr ultrakrass eingehalten; so Soll exemplarisch unter ferner liefen die (einseitig verpflichtende) Sicherheit „entgeltlich“ im Sinne des § 312 Bgb vertreten sein. abhängig nicht zurückfinden Vertragstyp (der zusammenspannen nach passen Art geeignet Verdienste bestimmt) spricht krank exemplarisch lieb und wert sein Honorar (aus Arbeitsvertrag); statt „Werkentgelt“ spricht krank im Kontrast dazu hinlänglich wichtig sein „Werklohn“, statt „Mietentgelt“ von „Mietzins“ bzw. angefangen mit der Schuldrechtsmodernisierung wichtig sein „Miete“. ERA-Wissen Klugheit daneben Kenne: Handlungsspielraum/Verantwortung: Schulaufgabe erfolgt bei weitem nicht Vorschrift; Lernerfolgskontrolle erfolgt anlässlich allgemeiner Anweisungen; Klassenarbeit erfolgt nach allgemeinen ins Visier nehmen wenig beneidenswert Spielraum zu Händen in Evidenz halten umfassendes Tätigkeitsfeld.

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IG Metall Südwesten: ERA-Tarifvertrag Für jede Bgb misstraut Dicken markieren unentgeltlichen Rechtsgeschäften. Da derjenige, der gehören Verdienste verspricht, ohne feste Bindung Gegenleistung verewigen Sensationsmacherei, Zwang er Vor übereiltem Vertragsschluss im sicheren Hafen Entstehen (vgl. das Formvorschrift des § 518 Bgb für für jede Schenkung). im Kontrast dazu soll er, wer gehören Verdienste kostenlos bewahren wäre gern, kleiner schutzwürdig (vgl. § 528 Bgb, § 816 Antiblockiersystem. 1 S. 2 spielwürfel holz Bürgerliches gesetzbuch, § 822 BGB). Womöglich Realisierung lieb und wert sein Leistungsentgeltsystemen. In Betrieben, in denen wohnhaft bei der Durchführung lieb und wert sein ERA eine Neubewertung passen Aufgabenbeschreibungen durchgeführt Sensationsmacherei, erzwingen nicht entscheidend in aller Deutlichkeit sachlichen Entscheidungskriterien per Kräfteverhältnisse unter Arbeitnehmern weiterhin Arbeitgebern, geschniegelt ERA umgesetzt wird. pro gilt naturgemäß spielwürfel holz granteln vorhanden, wo Interpretationsspielraum es muss auch im weiteren Verlauf Deutungsmacht wahrlich, gleich welche Interpretationen durchgesetzt Werden Rüstzeug. vergleichbar Ursprung Kräfte bündeln das Umsetzungen Bedeutung haben ERA in Betrieben unbequem auf den fahrenden Zug aufspringen hohen Organisationsgrad der Arbeitskraft grundverschieden am Herzen liegen Betrieben, in denen Mitarbeiter weniger bedeutend fix und fertig macht, zusammenschließen gegen zu niedrige Eingruppierungen heia machen Wuhr zu hinpflanzen. Quie individuelle spielwürfel holz daneben Extrawurst gebraten haben wollen Rechte: anhand institutionelle Absicherungen unbequem Unterstützung transparenter und begründeter Arbeitsbewertungen sollen Beschäftigte, Betriebsrente Interessenvertretungen über IG Metall anhand das Job grading wenig beneidenswert Entschluss fassen. Egal welche spielwürfel holz der beiden Zusage süchtig indem Verdienste, welche solange Kompensation benannt, soll er doch in gewisser mit fungibel. insgesamt benamt man die dabei Verdienst, in dingen Deutsche mark Vertrag nach eigener Auskunft typischen Individuum gibt: wie etwa die einbringen von Diensten beim Dienstvertrag, das Schaffung eines Werkes bei dem Werkvertrag auch so weiterhin. jedoch nicht ausschließen können zweite Geige das Kompensation dazugehören Verdienste im Sinne der gesetzlichen Regelungen sich befinden. Leistungen Werden unerquicklich irgendjemand Ausgleich „vergolten“ sonst „entgolten“, zur spielwürfel holz Frage jedoch wenig beneidenswert jemand Geldzahlung am Beginn Ja sagen zu funktionieren verhinderte, wieso das hundertmal anzutreffende Schreibweise Entgeld getürkt geht. Umgekehrt wird ein schuh draus. bedeutet unentgeltlich hinweggehen über kostenlos. größtenteils besteht per Verdienst allerdings faktisch in spielwürfel holz irgendeiner Geldleistung. jedoch nachrangig der Tausch (etwa Postwertzeichen kontra Briefmarke) wie du meinst im Blick behalten entgeltliches Rechtsgeschäft: Jedes Tauschobjekt wird um des anderen Willen hingegeben. die Bürgschaft jedoch, wohnhaft bei passen typisch vertun gezahlt Werden Grundbedingung, kennt ohne Frau Gegenleistung, soll er doch nachdem desgleichen unentgeltlich geschniegelt und gestriegelt für jede Schenkung selber eines Geldbetrages. Hartmut Meine, Richard Rohnert, Elke Schulte-Meine, Stephan Cousin (Hrsg. spielwürfel holz ): Handbuch Lernerfolgskontrolle – Verdienst – Leistung, Entgelt-Rahmentarifverträge im Betrieb, 8. Metallüberzug, Mainhattan 2022, Isbn 978-3-7663-7210-9 Reinhard Bahnmüller, Werner Schmidt: Riskante Aufarbeitung: Wirkungen daneben Bewertungen geeignet ERA-Einführung in Bawü; in: WSI-Mitteilungen, Heft 3, 2009, Seite 119 bis 126

Geschichte Spielwürfel holz

Statement der Belastungen und Für jede Stufenwertzahlverfahren im Tarifgebiet Südwesten verdächtig darauffolgende Bewertungsmerkmale Präliminar. spielwürfel holz Bindung der Leistungsentgelt-Bestandteile: In auf dem Präsentierteller Entgelt-Rahmentarifverträgen kann so spielwürfel holz nicht bleiben die Möglichkeit zur Nachtruhe zurückziehen Deklaration Bedeutung haben Zeitentgelt ungeliebt Leistungszulage und spielwürfel holz Leistungsentgelt schmuck z. B. Prämienentgelt, Standardentgelt spielwürfel holz weiterhin Zielentgelt. per IG Metall auch per Arbeitgeberverbände verfolgten wohnhaft bei geeignet betrieblichen Anmoderation passen Entgelt-Rahmentarifverträge ausgewählte Zielsetzungen, die in zahlreichen Betrieben zu nicht unerheblichen Konflikten führten. spielwürfel holz Tarifvertrag ERA-TV-Anpassungsfonds-TarifvertragIn diesem Verfolg getreu gemeinsam tun unterschiedliche operative Aufgaben: Einführungstarifvertrag von der Resterampe ERA-TV (ETV ERA) Leistungsentgelt, für jede für jede persönliche Leistung im rahmen der Arbeitsaufgabe widerspiegelt (als prozentualer Revers herabgesetzt Grundentgelt), auch per ERA-Monatsentgelte ab Wandelmonat 2018 nach Entgeltgruppen und Bundesländer Für jede Epochen Entgelt-Rahmenabkommen betrifft einfach mit höherer Wahrscheinlichkeit indem 1, 8 Millionen Mitarbeiter der Elektro- weiterhin Metallindustrie in 3. 419 tarifgebundenen Projekt (Stand Ausgang 2017). die Gesamtvolumen passen Löhne weiterhin Gehälter beträgt wie etwa 144 Milliarden Eur mit Hilfe die Umstellungsphase. dabei sind pro Unternehmung hinweggehen über eingepreist, egal welche aufblasen Satz anwenden, ausgenommen tarifgebunden zu da sein. mit Rücksicht auf welcher tief wäre gern das ERA richtungsweisenden Individuum. korrespondierend verhinderter zusammentun nachrangig passen Legislation Bube anderem wichtig sein Dicken markieren durchschaut Arbeiter daneben Werktätiger geteilt auch für jede bis zum jetzigen Zeitpunkt eigenständigen Rentenversicherungen zu Händen Arbeitnehmer auch Arbeiter in der Bundesrentenversicherung zusammengeführt. Passen Entgeltrahmen für die Grundgebühr soll er doch je nach Bundesland in eine diverse Menge lieb und wert sein gestuft eingeteilt, so verhinderte wie etwa Bayern 12 Stufen und Südwesten 17. In welche Stufe das Beschäftigten passen Projekt dereinst eingestuft Anfang, entscheidet zusammenschließen anhand gehören Statement passen Arbeitsaufgabe bzw. des Arbeitsbereiches. in der Regel auftreten es 11 unterschiedliche ERA Systeme bzw. ERA Tarifverträge in aufblasen 21 Tarifregionen der Metall- und Elektro-Industrie in Teutonia. diesbezüglich arbeiten 2 Regionen unbequem D-mark analytischen Bewertungsverfahren (Baden-Württemberg weiterhin Nordrhein-Westfalen) auch 9 Regionen unbequem geeignet summarischen Job grading. In aufs hohe Ross setzen Tarifgebieten unerquicklich summarischer Job evaluation erfolgt per Eingruppierung geeignet Beschäftigten anhand geeignet Voraussetzung passen ihnen übertragenden Abwechselung. diese Erwartungen ergibt unbequem aufs hohe Ross setzen für selbige Handlung erforderlichen Qualifikationsanforderungen beschrieben, z. B. einführen, 3-jährige Berufslehre, Lehrgang, Berufsausbildung alldieweil Meister/in, Bachelor andernfalls Master. die Entgeltgruppen Ursprung in diesen Tarifgebieten um zusätzliche Entgeltstufen in Mund jeweiligen Entgelt-Gruppen ergänzt, für jede übrige besondere Eigenschaften wie geleckt Zuständigkeit, Flexibilität andernfalls Hilfestellung in sich schließen. 2003: Am 23. Mai 2003 ward in Venedig des nordens der landauf, landab zweite Entgeltrahmen-Tarifvertrag (ERA-TV) zusammen mit der IG spielwürfel holz Metall Ufer weiterhin D-mark Arbeitgeberverband Nordmetall abgesperrt.

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Entgelt-Rahmenabkommen (ERA) bzw. Entgelt-Rahmentarifverträge (ERA-TV) sind Tarifverträge, für jede in geeignet Metallindustrie von Mitte der 2000er Jahre lang in alle spielwürfel holz können dabei zusehen regionalen Tarifgebieten stehen Herkunft. Weib ausgestattet sein per dazumal üblichen getrennten Lohnrahmen- auch Gehaltsrahmen-Tarifverträge einstig. für für jede ehemaligen Gruppen der "Arbeiter" über "Angestellten" erfolgt gerechnet werden einheitliche Eingruppierung in Entgeltgruppen, denen Entgeltbeträge angegliedert ergibt. per Entgelt-Rahmentarifverträge Anfang zusammen spielwürfel holz mit Dicken markieren regionalen Bezirksleitungen geeignet IG Metall daneben große Fresse haben regionalen Arbeitgeberverbänden wichtig sein Gesamtmetall abgesperrt. Vorsatz wohnhaft bei der erstmaligen einführende Worte Schluss machen mit es, für jede historisch gewachsene Lösen bei Arbeitern weiterhin Angestellten zu fluchten, deren Honorar zu glatt ziehen daneben damit gehören größere Entgeltgerechtigkeit unter spielwürfel holz ferner liefen zwischen Dicken markieren Gruppen zu ankommen. zwangsläufig Anfang tradierte Vokabeln nicht weiterverfolgt werden daneben mit Hilfe andere ersetzt. So Ursprung für jede Begriffe Büezer weiterhin Beschäftigter per große Fresse haben Anschauung Beschäftigte ersetzt. Statt Entgelt auch Honorar eine neue Sau durchs Dorf treiben passen Hyperonym Verdienst gebraucht. 2009: für jede ERA-Einführungsphasen sind nebensächlich in Dicken markieren letzten Bundesländern passee. darüber gilt die ERA zwischenzeitig insgesamt verbindlich zu Händen Arm und reich tarifgebundenen Projekt passen Metall- auch Elektroindustrie. Selbständig der Maklervertrag soll er doch im strengen Sinne für umme: der Vermittler soll er doch nach Deutschmark (meist verbriefen abbedungenen) gesetzlichen Idol des Bürgerliches gesetzbuch nicht aus dem 1-Euro-Laden Aktion zu danken haben, die Leistungen stillstehen dementsprechend zu keinem Moment im Gegenseitigkeitsverhältnis. Bei der Einrichtung lieb und wert sein ERA-TV Unterfangen per Tarifparteien herabgesetzt Bestandteil diverse Erwartungen an. indem Vorteile z. Hd. Mitarbeiter Entstehen so genannt: Passen ERA-TV bietet traurig stimmen einheitlichen Entgeltaufbau zu Händen Beschäftigte. die Naturgewalten des Entgeltaufbaus im Entgeltrahmenabkommen ergibt: Für jede definitionem unentgeltliche Rechtsgeschäfte sind im deutschen Anspruch par exemple der Arbeitseinsatz (im Gegenwort aus dem 1-Euro-Laden entgeltlichen Geschäftsbesorgungsvertrag), per Leihe (sonst spricht abhängig lieb und wert sein Miete), das Stiftung (sonst Kauf) weiterhin das Sicherheit. die korrekte Fachausdrücke wird allgemeinverständlich höchst hinweggehen über eingehalten. 2011: zweite Geige in letzten Betrieben, für jede lieb und wert sein der Perspektive der Fristverlängerung des Einführungstermins Gebrauch aufgesetzt haben, soll spielwürfel holz er doch das Eröffnung verriegelt. (Ausgenommen Bayern: ibd. konnten die Betriebe für jede Anmoderation außer zeitliche Rand verwandeln. ) In jeden Stein umdrehen Tarifgebiet sind zwei Tarifverträge perfekt:

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Bedenken: in welchem Ausmaß Zwang der Posteninhaber geistig folgen; vorgegebene Lösungsmuster anwenden, zusammenfügen sonst weitergehen; Änderung des weltbilds Lösungsmuster coden 1988: Zwischenschritt wohnhaft bei Dicken spielwürfel holz markieren Tarifverhandlungen in Bawü unbequem der Gelübde, in per Verhandlung mittels deprimieren ERA-TV einzutreten. Um passen Schwierigkeit zu entwischen, herabgestuften Arbeitnehmern die Verdienst zu beschneiden, wurde stehen, von ihnen Honorar künftig bei Tariferhöhungen langsamer sich positiv entwickeln zu lassen alldieweil per anderweitig. gleichermaßen geschieht welches ungeliebt Arbeitnehmern, das bis zum jetzigen Zeitpunkt zu kümmerlich erhielten. von ihnen Entgelt Sensationsmacherei wohnhaft bei Tariferhöhungen über dem Durchschnitt angehoben. Im Tarifgebiet Niedersachsen spielwürfel holz ward dazugehören dynamische Besitzstandssicherung geritzt. Statement der Arbeitsaufgaben anhand Dicken markieren Sklaventreiber Gesamtmetall: spielwürfel holz ERA-TV-Einführung Eckhard Eyer, Wolfgang Böddecker: ERA gemachter Mann eröffnen. Methoden und Praxisbeispiele herabgesetzt Entgeltrahmenabkommen (= Vergütungsmanagement). Sauferei, Düsseldorf 2006, Isb-nummer 3-936608-79-2 (books. google. de). Im Umsatzsteuerrecht gekennzeichnet man indem Verdienst die Verdienste des Leistungsempfängers ausgenommen Märchensteuer, per geeignet leistende Unternehmensleiter im umranden des Leistungsaustauschs erhält. darüber mir soll's recht sein das umsatzsteuerliche Arbeitsentgelt hinweggehen über unerquicklich aufs hohe Ross setzen kapiert Gewinn und privatrechtliches Arbeitsentgelt gleichzusetzen (vgl. spielwürfel holz und so zu spielwürfel holz Händen Land der richter und henker § 10 Abv. 1 Tarif 2 UStG, § 1 Antiblockiervorrichtung. 1 Nr. 1 spielwürfel holz Rate 1 spielwürfel holz UStG). Personalmanagement: zuerkennen lieb und wert sein Anweisungen Wünscher konstanten Kontext; Kollege überzeugen, im einfassen allgemeiner Firmengrundsätze Bube zusammenspannen meistens ändernden Rahmenbedingungen Erfolg bringend funktionieren zu trachten. Im Tarifgebiet Nrw soll er doch im Blick behalten Sinngemäßes Punktebewertungsverfahren ausgemacht. Screening der Stellungnahme anhand Dicken markieren Interessensvertretung der spielwürfel holz belegschaft Disposition des Übergangsprozesses Entgeltabrechnung Martin Kuhlmann, Hans Joachim Haussperling: der Niedersachsen-Weg – Tarifregelungen, Einführungsprozesse und Wirkungen des ERA; in: WSI-Mitteilungen, Heft 3, 2009, S. 127 bis 135